視点を増やす。
よく会社では新入社員や部外者に意見を求める事があります。専門知識や会社の作業習慣がないために、新しい視点の意見を聞くことが出来る。
「若い人の価値観は理解できない」と距離を置くのではなく、自分には無い新しい知識を教えてもらう。この事例からさらに、自分の思考を広げる。
新入社員を「異なる文化」と置き換えると、その異なる文化を勉強すれば、自分の視点がひろがるのでは？異国の文化や歴史、本や芸術に触れる事で表現や感情まで豊かに出来る。
柔軟性や順応性が必要になってくる。しかし「異なる文化」を知らない私は弱者である。時間が必要でもある。今までの自分の経験を重ねる事で、創造のヒントになりアイデアが生まれる。
新しい視点とは異なる文化や価値観を知る事。
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