コーチング

対話は相手を論破したり、押し付けたりする事ではない。

目標について話をする事は決して無駄な時間ではありません。励ましがいらないのではなく、その前に対話する事が大切なのです。

自分しか出来ない。自分の方が速い。と思っている上司

相手の長所に気付いた時は、すぐに相手に伝えてあげよう。

コミュニケーションに有効なのはI messageです。

過去の学びを十分に生かして、未来を予測し準備を整える。

しっかりと言葉にして意見を言える事が、行動力にも繋がる。

相手の意見を聞き、自分の意見もハッキリと伝える。

緊急性と重要性の二つの評価軸を持ち、意識的に考えてみる。

限られた時間の中で成果を上げる事が必要とされる。