79　自己開示

自己開示

会議前や１ON1のミーティングの際、相手に心理的な安心感を与え緊張を和らげるために、雑談をしてから本題に入ると意見やアイデアが出る割合が高くなる。

相手が話しやすい様に、日常的な雑談から仕事の話でもいいので、自分の失敗談や弱い部分を出していく。弱みを見せる事で相手に安心感を与え、相手から意見や情報を多く引き出す事が出来る。信頼関係を構築していくにも効果がある。また自分の中でも弱みと強みが整理する事が出来る。

中でも失敗談は効果的であり、相手も「この人でもこんな失敗するのか」と安心感を与える。そして相手の中には返報性の原理（何かしてもらったらお返しをするという心理）が働き、意見や情報を引き出す事が出来る。

自分の強い所を出すとマウントを取ってしまう事に繋がる。知識や権力、あるいは正論を振りかざして論破しようとする人は、私は弱くて自信のない人の行為と思っています。

自分には解からないことがある。まだ学べていない事もある。新しい知識や違う意見を素直に吸収し、仲間と一緒に成長していく。弱みを見せても自分の信念、気構えがブレなければ信頼関係を構築できる。

ちょっとした気遣いや配慮で相手に安心感を与え、円滑な意見交換ができ信頼関係を築くことが出来る。